D’abord, le lieu. Les bureaux et ateliers sont intégrés dans un espace arboré, où la nature est partout. Un jardin mandala en permaculture alimente le restaurant d’entreprise, et les salarié·es comme les habitant·es du territoire peuvent profiter d’un immense centre sportif, avec des activités variées allant du padel au fitness en passant par la pétanque. Ici, le cadre de travail et le bien-être ne sont pas accessoires, mais au cœur du projet.
Ensuite, les personnes. Les équipes que nous avons rencontrées sont engagées, ouvertes et d’une grande bienveillance. Leur humilité frappe : elles parlent de leurs initiatives comme si elles étaient évidentes, alors qu’elles traduisent un engagement constant et une capacité à innover.
Sur le plan de la gouvernance, l’entreprise poursuit sa réflexion pour dépasser le statut d’Entreprise à Mission. L’objectif est clair : garantir la pérennité des valeurs et des choix stratégiques impulsés par Charles Kloboukoff, fondateur de Léa Nature.
Côté marque, l’accent mis sur le mot « étic » n’est pas anodin. Il souligne l’ambition d’aller au-delà du simple cahier des charges bio, en intégrant des engagements sociaux et environnementaux forts. L’alimentation bio et son impact durable sont au cœur de la démarche de Jardin BiO étic.
L’année 2025 marque une étape symbolique : les 30 ans de Jardin BiO. Pour l’occasion, une nouvelle gamme “Sélection Bio Malin” a été lancée, avec des prix accessibles afin de rendre le bio plus inclusif.
L’alignement avec les piliers du Collectif se traduit aussi par des avancées concrètes :
Rien n’est parfait, et Jardin BiO étic ne prétend pas l’être. Mais la sincérité, la constance et la transparence de leurs démarches sont inspirantes.
Et ce n’est qu’un début : le quatrième pilier du Collectif, autour du juste partage de la valeur, promet encore de belles annonces.
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